四川长虹

四川长虹电子控股集团有限公司企业发展

军工立业：20世纪五、六十年代，新中国成立不久，国家开始在西部建设军工研制基地。长虹于1956年5月在四川省德阳县开始筹建，1958年5月迁绵阳县继续筹建。1958年的10月1日，一群有着红色情节的军工人挥舞着手中的铁锹，在绵阳城郊的一片麦冬田上播种了历经两年酝酿的中国雷达梦想。从此，我们有了一个“长虹”！面对自然灾害、技术真空、动乱困扰等种种创业的艰辛，长虹人充满激情投身厂房兴建、技术开发、产品制造，矢志不渝地以艰苦奋斗、团结拼搏的精神，为国防建设和经济建设做出了巨大贡献，为长虹的发展奠定了物质和精神的基础。这群红色军工，矢志不渝坚持着强国富民的产业梦想，继往开来实践着保家卫国的民族责任。坚韧、团结、进取、奉献，长虹人书写了一个军工企业的奇迹。

彩电兴业：1970年以来，长虹通过对电视技术的引进和消化再创新，在遵循以提高质量和降低成本为主线的过程中，逐步走出了一条独具特色的企业发展之路，这是长虹彩电兴业、发展壮大的阶段历程。长虹持续研制出一流品质的彩电产品，持续拓展产业规模，持续扩大长虹的品牌力，成功实现“保军转民”的转型，也实现了一个国有大型企业到产业龙头企业的飞跃，成就了一个在中国、在世界具有影响力的企业。彩电兴业，强健了长虹的文化根基，敢为人先、百折不挠，市场竞争使创新深入人心；“产业报国，以民族昌盛为己任”的经营理念，强化了长虹的责任感和使命感。在不断的探索奋进中，长虹、长虹人，记录和留存下一个个故事，它们镌刻着长虹不断突破、不断创新、快速发展的企业历程，也记载下长虹在自身企业道路探索中的物质和精神财富，抒写了一代长虹人创新、求实、拼搏、奉献的品质和态度。

创新发展：2004年以来，长虹发展战略和经营机制体制因时而变，产业规模迅速扩大，成为国内智能融合产业布局领先企业。旗下拥有四川长虹、长虹美菱、长虹华意 、长虹佳华四家上市公司。

提出“三个满意”核心价值观，革新用人机制，多元化人才团队融入长虹，人本、绩效等元素嵌入长虹文化体系。面对互联网时代的快速变革，长虹以基于互联网、面向物联网的智能战略为牵引，培育核心技术，构建能力平台，实现从单一的产品提供向经营“智能设备+应用服务”的战略转型。实现人与物、人与服务、物与物的广泛连接，积极拥抱变化、融入互联网，创造“互联网+”的融合发展，实现人与未来的连接，打造连接一切的智慧生活。

2018年3月8日，长虹宣布与腾讯叮当平台达成战略合作。同时，长虹还发布了应用上最新人工智能系统的电视、空调、冰箱等。

2018年6月28日，四川长虹发布公告称，经股东大会投票审议和绵阳市国资委批复，通过了收购军工企业零八一电子集团100%股权。

2018年12月18日，长虹在绵阳成立四川虹魔方网络科技有限公司。

2020年5月13日，作为第一批倡议方，与国家发展改革委等部门发起“数字化转型伙伴行动”倡议。

四川长虹电子控股集团有限公司企业文化

长虹企业文化核心理念

长虹总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文化，尊崇用户导向，追求刚性绩效，坚守诚信务实，乐于创新和团队协作。打造充满激情活力的员工队伍，打造率先垂范的领导干部队伍，凝心聚力，推进企业转型升级、做优做强。

企业愿景：成为全球受人尊重的企业

企业精神：责任 、创新 、坚韧

企业宗旨：员工满意、顾客满意 、股东满意

核心价值观：敬业担当、同创共享

“敬业担当 同创共享”

“敬业”：是全体员工的基本品质和职业素养。诚信务实、专注专业、用户至上、追求绩效、倡行“岗位有我就能，不作为就下位”，创造个人在组织中的最大价值；“担当”：即工作尽职尽责。积极主动，勇于承担，全力达成目标。

“同创共享”：全体员工创新创造企业价值，遵循公平公正的原则，共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作，以用户为中心，凝心聚力，风雨同舟。奋斗在长虹，成就在长虹。

“三个满意”

长虹确立“员工满意、 顾客满意、 股东满意”。即“三个满意”为企业宗旨。三者利益统一，互为条件，不片面强调任何单一方面。

长虹认为，员工是企业最可宝贵的财富，是企业价值链的起点。只有员工满意，企业才能提供使顾客满意的产品和服务，同时才能与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系；只有顾客满意，企业才有市场，才能获利；只有企业有效益了，才能给股东提供回报，股东才会满意，才能更好地造福社会和国家。

员工满意是基石

尊重员工，依靠员工，为员工提供实现自我价值的舞台，建立员工发展机制和激励机制，坚持为员工办实事，引导全员创新创造，提升个人、团队和企业的价值。

顾客满意是核心

感恩、创新，通过提供高品质的产品和服务，为用户创造更多价值；真诚、共赢，与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系。

股东满意是目标

诚信经营，回报股东，造福社会和国家。

通过企业文化建设，激发员工创新、创造精神，发挥员工的主体作用，增强员工归属感、进步感和成就感，提升企业运营效率，实现企业利益相关方共赢，构筑企业发展软实力，使企业文化成为企业长期竞争优势的来源。

四川长虹电子控股集团有限公司所获荣誉

2016年财富中国500强排行榜单，四川长虹电子控股集团有限公司位列第88名。

2016年8月18日，四川省100强大企业培育名单中，长虹排名第一。

2018四川长虹电子控股集团有限公司以营业收入1170.21亿元蝉联四川企业100强和制造业100强榜首。

2018年9月2日，四川长虹电子控股集团有限公司入选2018中国500强企业。

2019年7月18日，电子信息百强企业名单发布，四川长虹电子控股集团有限公司位列第7位。

2019年9月1日，2019中国企业500强发布，四川长虹电子控股集团有限公司位列第151位； 2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，四川长虹电子控股集团有限公司排名第21位； 2019中国制造业企业500强榜单发布，四川长虹电子控股集团有限公司排名第58位。

2019年10月17日，获评艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2019国产家电品牌排行榜》TOP10。

2019年11月，“2019年四川企业百强榜”发布，四川长虹电子控股集团排名第3位。

2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第97位。

2019年12月25日，获得2019年度人民匠心品牌奖。

2020年5月，获得四川省人民政府关于第七届中国（绵阳）科技城国际科技博览会组织工作先进集体通报表扬。

2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，长虹排名第102位。

2020年6月11日，获评艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2020年5月中国十大智能电视品牌排行榜》前10名。

2020年8月4日，四川长虹名列2020赛迪数字经济领域最具价值企业榜单第23位。

2020年11月，被中国内部审计协会评为2017至2019年全国内部审计先进集体。

2020年12月，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同正式对外发布了《2020 中国年度最佳雇主评选报告》，四川长虹电子控股集团有限公司获最佳雇主百强。

2020年11月，获评艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2020年10-11月中国取暖器品牌线上发展排行榜单TOP15》TOP7。

2021年9月25日，入选“2021中国企业500强”榜单，排名第162位。

2021年12月29日，入选“2021四川企业100强”名单。

2022年1月， 入选2021年度全省100户大企业大集团名单。

2022年1月28日，国家发展改革委等部门关于印发2021年（第28批）新认定及全部国家企业技术中心名单的通知显示：该企业技术中心具有国家企业技术中心资格。

2022年8月，《2022中国数字经济100强》发布，四川长虹位列第30位 。

2022年9月，入选“2022中国企业500强”榜单，排名第172位。

2022年9月，中国电子信息行业联合会在2022世界数字经济大会暨第十二届智慧城市与智能经济博览会主论坛上发布了《2022年电子信息企业竞争力指数报告及前百家企业名单》，四川长虹电子控股集团有限公司位列第11位 。

2022年9月，入选工信部2022年大数据产业发展试点示范项目名单。