品牌概述
牌子中文名称“上海建工”，英文名“SCG”,品牌创立于1953年，由上海建工（集团）总公司运营，该品牌所属地为上海市。上海建工（SCG）共参与了5次所涉行业的排行榜，2个进入前三名。
SCG/上海建工品牌介绍
上海建工集团股份有限公司（原“上海建工股份有限公司”，以下简称公司）是经上海市人民政府“沪府 199819 号文”批准，由上海建工（集团）总公司以下属的总承包分公司及九家全资子公司的相应资产进行重组，独家发起募集设立的股份有限公司。公司股票于1998 年 6 月 23 日 在上海证券交易所挂牌上市。
2016年8月，上海建工集团股份有限公司在"2016中国企业500强"中排名第119位。 “一带一路”中国企业100强榜单排名第41位。
上海建工集团股份有限公司企业简介
2010年，经中国证券监督管理委员会“证监许可[2010]615号”文核准，公司实施重大资产重组，向控股股东非公开发行股份322,761,557股用以收购其持有的12家公司股权和9处房屋土地资产。
公司现存全资子集团公司有15家，即：上海建工一建集团有限公司、上海建工二建集团有限公司、上海建工四建集团有限公司、上海建工五建集团有限公司、上海建工七建集团有限公司、上海市建筑装饰工程有限公司、上海建工设计研究总院有限公司、上海市安装工程有限公司、上海市基础工程有限公司、上海市机械施工有限公司、上海市建筑构件制品有限公司、上海园林（集团）有限公司、上海建工房产有限公司、上海华东建筑机械厂有限公司、湖州新开元碎石有限公司。
近几年，公司投资组建及参股的投资企业有8家，其中控股企业5家：上海建工材料工程有限公司、上海建工桥隧筑港工程有限公司、上海同三高速公路有限公司、上海建工中环线建设有限公司、湖州新开元航运有限公司；参股企业3家：上海麦斯特建工高科技建筑化工有限公司、东方证券股份有限公司、上海中心大厦建设发展有限公司。
公司注册资本10.42亿元人民币，其中：国家股7.28亿元；社会公众股3.14亿元。实施重大资产重组后，公司2009年末的净资产为77.5亿元人民币。公司拥有建设部核发的房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级资质及建筑装修装饰工程和体育场地设施工程的专业承包一级资质。公司主要从事各类建设工程总承包、设计、施工、咨询及配套设备、材料、构配件生产、经营、销售，建筑技术开发与转让，机械设备租赁，房地产开发经营及咨询，城市基础设施的投资建设，实业投资，国内贸易。
公司成立以来，通过强化生产指挥系统功能，加强工程项目的技术攻关，加大产业结构、产品结构、区域结构调整力度，在拓展市政基础设施工程、道路工程、装饰工程，外省市市场等方面都取得较好成绩。公司承建了一大批重大和标志性建筑项目，如磁浮列车示范线、金茂大厦、东方明珠"广播电视塔和二期（上海国际会议中心）、上海浦东国际机场、上海科技馆、上海博物馆、国家大剧院、上海大剧院、上海东方艺术中心、恒隆广场、明天广场、外滩金融中心、上海国际赛车场、上海体育馆、上海游泳馆、上海体育场、松江大学城、同三国道（上海段）、延安路高架（中段）、地铁南站等。几年来，公司还获得了一批包括国家建筑工程最高奖---鲁班奖和白玉兰奖在内的工程质量奖，以及市级以上的科技成果奖。
上海建工集团股份有限公司发展历程
2022年10月，上海市环境保护产业协会土壤污染防治专委会在上海建工宝山南大土壤修复工厂正式揭牌成立。
上海建工集团
上海建工集团股份有限公司文化理念
上海建工企业理念是企业运行中总的指导思想，用于指导企业的行为，是企业之“灵魂”。反映企业独特的人文环境和优良传统。
和谐为本，追求卓越。
第一，“和谐为本，追求卓越”理念具有统揽全局的深刻内涵。
“和谐”一词在党的十六大报告中共出现了六次，这说明随着社会的不断发展和进步，“和谐”将越来越成为当代社会人们的理想追求。“和谐”具有协调、平衡、秩序、协同、和合的意思。“和谐”强调多样性、丰富性，是指各类事物、各种因素的有机整合。
我们要把“和谐”提高到“为本”的高度，贯穿于企业方方面面的工作之中。因为“和谐”不仅仅是局限于人际关系，它是从处理各种制约企业生存和发展的基本关系入手，强调摆正和理顺企业内外占主导地位的各种关系，统一协调各种利益和价值，强调充分调动一切积极因素。因而，它能够从更深层次上来解决企业的经营和发展等一系列问题，从而最大限度地提升企业的综合竞争力。
“和谐为本，追求卓越”理念体现了新的历史条件下集团的企业目标、企业精神、企业价值观、企业道德、企业环境观等内容的基本要求，对培育和形成集团的具体工作理念提供了正确导向。
第二，“和谐为本，追求卓越”理念是对中国传统文化精髓的继承发扬，同时又体现了与时俱进的先进文化的要求。
中国传统道德强调“和为贵”，重视道德教化，重视个人对家庭、国家和民族的责任义务。中国传统文化中的“和”，标志着事物存在的最佳状态，体现了中华民族根本的价值取向和追求。“和为贵”是中华民族的最高信条。
“和谐为本，追求卓越”吸取了传统文化中积极因素。对内，倡导和谐融洽的人际关系；对外，强调了对业主讲究诚信融洽，对社会讲究人与环境的和谐相融，体现了企业的义利统一的价值观、道德观，体现了社会主义道德要求，是“以德治国”方略在企业文化核心层面的具体体现，对推进集团两个文明建设具有指导意义。
“和谐为本，追求卓越”理念本身具有较强的亲和力，易于为员工、业主、社会公众所认可和接受。
第三，“和谐为本，追求卓越”理念是对上海建工传统文化特色的总结归纳，反映了上海建工50年发展中企业独特的人文环境和优良传统。
长期来，我们作为国有大型建筑企业，“敢于打造中国之最”，承担了一系列国内外知名的标志性建筑。在生产经营过程中形成了顾大局，讲协作，坚持国家至上，集体为先的优良传统，形成了国有大型建筑企业所特有的正确处理人与物、个人与整体、企业与社会、生产与赢利等各种关系的基本处事原则。同时，我们不断转变观念、适应市场，做到稳健发展，避免大的波动。
可以说，“和谐为本，追求卓越”理念集中概括了贯穿企业50年来优秀文化传统最鲜明的特点。同时，它也融入了市场经济条件下企业理念创新成果，表达了企业正确处理勇于竞争、做大做强和规避风险、稳健经营的辩证关系，总结了企业正确把握改革、发展、稳定三者关系的新鲜经验，在集团内具有实践基础和操作空间。
第四，“和谐为本，追求卓越”理念反映了大集团发展的必备条件。
首先，“追求卓越”，强调了发挥主观能动性，与时俱进，敢于创新，敢于做前人没有做过的事，表达了集团对建筑业中龙头地位和世界知名建设集团的目标追求；
其次，提出了发挥大型建设集团整体优势的重要途径，就是有序竞争、共赢共存，也就是“和”，而不是你死我活，或者两败俱伤。这体现了集团内企业间共存共荣、互惠互利的发展观、竞争观。
互信互补、互惠互利、互助互爱、义利统一、共存共荣。
这20个字包含了对企业各方面工作的指导原则：
—— 企业发展以协调互补求和谐；
—— 对不同文化以兼容求和谐；
—— 对社会以服务求和谐；
—— 对业主以诚信求和谐；
—— 集团内部以互信互利求和谐；
—— 企业对员工以关爱求和谐；
—— 员工对企业以尽责求和谐；
—— 员工与员工以互助求和谐。
“和谐为本”是同“追求卓越”的目标紧密联系在一起的，两者是相辅相成的整体。“追求卓越”是上海建工的价值导向，是一个动态的目标追求，具体可以概括为以下四个方面：
—— 企业改革发展不断设置新的目标；
—— 企业综合实力不断创出新的水平；
—— 企业文化建设不断注入新的活力；
—— 企业品牌塑造不断达到新的境界。
“追求卓越” 作为企业的价值导向，它应该与时俱进，体现在集团具体规划之中，体现在各个具体岗位上。无论是做事、做人、做产品都要追求卓越，做到创新永无止境。
我们以“和谐为本，追求卓越”理念作为企业文化的核心，将为上海建工的发展创造出更广阔的空间。
上海建工集团股份有限公司企业荣誉
2019年7月10日，《财富》中国500强排行榜发布，上海建工集团股份有限公司位列第55位。
2019年9月1日，2019中国企业500强发布，上海建工集团股份有限公司位列第118位； 2019中国100大跨国公司榜单位列第84位。
2019年11月20日，“2019长三角三省一市百强企业榜”发布，上海建工集团股份有限公司位列第20，2018年营业收入17054578万元。
2020年7月27日，上海建工集团股份有限公司名列2020年的《财富》中国500强排行榜第51位。
2020年8月10日，上海建工集团股份有限公司（SHANGHAI CONSTRUCTIONGROUP)名列2020年《财富》世界500强排行榜第423位。
2020年12月25日，被国家卫生健康委等授予“无偿献血促进奖”。
2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜，上海建工集团股份有限公司排名第49位。
2021年9月25日，上海建工集团股份有限公司入选“2021中国企业500强”榜单，排名第103位。
2021年10月，被授予“2021年上海市工人先锋号”称号。
2022年1月28日，国家发展改革委等部门关于印发2021年（第28批）新认定及全部国家企业技术中心名单的通知显示：该企业技术中心具有国家企业技术中心资格。
2022年5月，入选福布斯2022全球企业2000强榜单，排名第923位。
2022年7月，上榜2022年《财富》中国500强排行榜，位列第44位。
2022年8月3日，入选《财富》世界500强排行榜，位列第321位。
2022年9月6日，位列2022中国企业500强第92位。
2022年9月6日，入选中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国大企业创新100强”榜单，排名第77位 。
2022年9月，上海建工集团股份有限公司海外事业部援缅甸国家体育馆维修改造项目部荣获上海市工人先锋号（常规表彰）；上海建工金山天华路方舱医院建设运维团队荣获上海市工人先锋号（专项表彰）。
SCG/上海建工品牌扩展信息：
创立于1953年，知名国际工程承包商，前身为上海市人民政府建筑工程局，打造了从工程建设全过程到商品混凝土和建筑构配件生产供应全产业链的集团化企业
上海建工是上海国资中较早实现整体上市的企业。前身为创立于1953年的上海市人民政府建筑工程局，1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司为资产母公司的集团型企业。1998年发起设立上海建工集团股份有限公司,并在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两次重大重组，完成整体上市。
上海建工业务和市场遍布海内外。积极贯彻市委市政府提出的“全国布局、服务全国、海外发展”要求。国内市场形成了以长三角区域，以及华南区域、京津冀区域、中原区域、东北区域、西南区域和其他若干城市组成的“1+5+X”国内市场布局，积极服务和融入临港新片区建设、长三角一体化发展，以及粤港澳大湾区、雄安新区、海南自贸港等国家战略。承建的工程覆盖全国34个省级行政区的150多座城市。在海外42个国家或地区承建项目，其中涉及“一带一路”国家36个，包括柬埔寨、尼泊尔、东帝汶和乌兹别克斯坦等。在建工程项目超过2100个，总建筑面积超过1.2亿平方米。
上海建工“五大事业群+五大新兴业务”构成完整的产业链。具备为客户提供从投资、建设、勘察、设计到建造、运维、更新等为一体的建筑全生命周期服务能力。旗下“建筑施工、设计咨询、房产开发、城建投资、建材工业”五大事业群协同联动，为客户提供建筑全生命周期服务整体解决方案；“城市更新、水利水务、环境工程、数字化工业化建造、建筑服务业”等五大新兴业务蓬勃发展，积极服务生态环境改善、助力建设“美丽中国”。
上海建工不断创新人才管理机制积聚优秀人才。倡导“以亩产论英雄”，不断建立符合行业特点、与市场接轨的激励机制，让有作为者有地位、有贡献者有获得。自2012年起至今，相继实施了领导干部激励基金计划、员工职业发展通道建设计划、核心员工持股计划、职业经理人薪酬制度、“SCG-E”人才培养计划、核心员工中长期激励计划、青年人才公寓等，不断强化人才机制创新导向，使企业与员工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。
上海建工把科技创新放在发展大局的核心位置。坚持走“数字化、工业化、绿色化”三位一体融合发展之路，专注于打造出色的科技创新与管理平台，构建平台共建、研发共创、成果共享机制，推动“产学研用”融合。2013年建立“中央研究院”模式的两级科技创新体系，2016年成立工程装备、建筑构件、钢结构等3个产业化基地。拥有1个国家企业技术中心、15个上海市级企业技术中心、12个上海市工程技术研究中心、2个上海市级创新战略联盟、2个博士后工作站、1个上海市院士专家服务中心、1个上海市院士工作站以及22家国家高新技术企业。
上海建工努力成为广受赞誉的建筑全生命周期服务商。坚持融入和服务国家发展战略，坚持“建筑，成就美好生活”的使命，坚持改革创新、转型发展，塑造出色的“SCG”品牌，加快从“工程承包商”向“建筑服务商”转型升级，专注于实现“成为广受赞誉的建筑全生命周期服务商”的共同愿景。大力实施“全国化发展、全产业链协同联动、打造建筑全生命周期服务商”的“三全”战略，对标国际企业，聚焦核心能力建设，积极传承和弘扬“执行力、诚信、工匠”三大文化基因，不断强化国家队意识、塑造“工程师气质”、培育服务商文化，打造行业标杆企业。
SCG/上海建工品牌其他信息：
上海建工（集团）总公司，知名建筑工程公司，上海市著名商标，中国建设行业龙头企业，中国企业500强，全球较大的国际工程承包商之一，世界跨度较大的钢拱桥——卢浦大桥承包商。
上海建工榜上有名
- 在“建筑服务十大品牌排行榜”中获得第3名。
- 在“建材十大品牌排行榜”中获得第3名。