大玛

大玛品牌简介

大玛(DAMA)，隶属亚道尚品服饰(北京)有限公司，是华北地区最大的胖体品牌。在各类线上平台拥有多家旗舰店

大玛产品简介

大玛品牌服饰站在顾客的角度，全面考虑胖体顾客的需求，做出版型适中，既有型又舒适的服装，就像是为您量身定做的一样

大玛品牌发展策略

致力于胖体服饰的研发，传达时代精神的生活理念，激励微胖人群共同创造更美好的生活。大玛，争做中国最专业最全面的胖体服饰品牌

大玛品牌文化

有一群人，他们微胖，他们独立，他们崇尚自由，不盲目追捧潮流，也不拒绝时尚，低调却绝不平庸。穿出微胖精彩，做微胖男人的珍贵衣橱！

我们的口号是：

或许我们魁梧......

或许我们高大......

或许我们微胖.......

或许我们爱吃......

或许我们微微有点小懒.....

但，我们有我们的精彩，我们有我们对帅的定义！

——Dama

大玛品牌故事

kevin，大玛店主，现任主力设计师，2011年之前在Levi”s担任设计师。Kevin本身微胖，从小买衣服就比别人困难，于是他致力学习服装设计，梦想有一天能穿上自己设计的衣服，梦想自己也可以像其他人一样，追求时尚。可是从服装学院毕业后，因为资金方面不够，所以只能去人家的公司做设计，但是为自己设计服装的梦想他一直没忘记过。

随着国民经济的快速发展，中国的消费能力持续增强，网上购物也渐趋为一种时尚。Kevin看到了这一商机，自己也有一定的能力了，于是对公司提出了辞职。终于有机会可以做自己的设计了。本着“让胖人也有自己的衣着精彩”的信念，开启了崭新的征程。

大玛品牌荣誉

华北地区最具实力胖体服饰品牌——拥有自己的工厂，优秀的服装设计师及强大的售前售后团队；自产自销的销售模式，让我们在华北地区独树一帜

大玛企业内部管理理念

以人为本

公平竞争，任人唯贤，职适其能，人尽其才，在用工制度上，实行一套优秀的人才引进与培养机制，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业持续发展的秘诀

存同求异

“君子和而不同．小人同而不和”．我们要求大同存小异。公司的每个员工都要落实 “民主决策，集中授权”的公司政策．在保持目标一致性的同时也要倾听、包容并尊重少数员工的不同意见。求同存异不是丧失原则，而是公司的所有成员必须在维护公司利益和不违背公司文化、制度、行为准则的前提下“求同存异”。大方向、大目标一定要要保持从源头到终端的一致性．具体的工作方式和方法可以根据有所不同

团队合作

没有完美的个人，只有完美的团队：没有一个人能实施完整的工作．只有一个完整的团队能保证工作的完美。企业管理层领导在工作上应做到对上级放心．对下级放手．对周围同事部门要放开。通过团队的力量让平凡的人变得优秀，让公司的管理变得更卓越 人性化管理 创造良好的工作环境．使公司全体员工都能全身心地投入工作。通过人性化的诉求，员工能把自身的利益与企业利益相挂钩，通过满足员工的需求来达到企业文化的最深化，达到效益的最大化

理性思维

新的思维模式要从感性转向理性．新的管理模式要变得富有弹性．新的工作方式要从注重结果转为注重过程．新的工作流程要从粗放转为细化。公司要深化效益管理．理性地投资．理性地管理．管理要从一分一厘、一针一线做起。