长春燃气

长春燃气公司简介

长春燃气

长春燃气成立于1998年，并于2000年12月1日在上海证券交易所正式挂牌上市，总股本4.065亿元，流通股1.617亿元，拥有4个控股子公司，一个参股公司，即：长春振威燃气安装发展有限公司、延吉盛世光华燃气有限公司、长春汽车燃气发展有限公司、长春燃气热力设计研究有限公司、本溪本台铸管股份有限公司，一个东郊制气厂和一个客户服务中心。承担着长春市区56万燃气用户和2756户工业用户以及延吉市区的3.5万燃气用户的供气任务。 “长春燃气”在上市后的6年多时间里，历经了规范运作、加快发展和多元经营的飞跃阶段，呈现出了跨越式发展的格局。特别是因主业的不断做强做优，使企业的资本赢利能力得到了大幅度提升，企业资产结构得到了持续优化，从而成为中国最具竞争力的上市公用企业之一，也成为全国燃气行业中的一道靓丽的风景线。

到2005年底，企业总资产由2000年的8.42亿元跃升至16.62亿元；主营业务收入由2000年的2.79亿元跃升至12.72亿元，净利润由2000年的0.44亿元跃升至0.65亿元。 混合燃气供气量由2000年的1.30亿立方米跃升至1.38亿立方米；天然气供气量由2000年的1261万立方米跃升至3442万立方米；冶金焦炭销售量由2000年的32万吨跃升至72万吨；地下管网长度由2000年的1812公里跃升至2250公里；城市气化率从2000年的57.3%跃升至80%以上。 在全省工业企业综合排名中位列前10名，被省科委定为高新技术产业；80型焦炉也被评为全国红旗特级焦炉；企业也多次被评为市级文明单位、优质服务满意单位和优质工程达标单位。

长春燃气发展历程

1、整合市场资源，优化能源结构

从2001年4月到2005年12月，“长春燃气”开始了燃气事业有史以来最大的燃气输配系统的改造和扩建。以提高安全供气能力为出发点，先后完成了长春市区内310公里旧管网改造；以103公里天然气管线为依托，先后完成了一汽生活区、长春高新开发区、长春经济开发区、净月旅游开发区和双阳城区的天然气管网扩建工程；新建了10万立方米干式储气柜、5.4万立方米螺旋温式储气柜、新建了189座区域调压站。（使储气柜数量增至5座，调压站数量增至497座。）随着长春市城区的不断扩大，老城区也在不间断改造，长春燃气市场未来将有较大的发展空间。

2、提升服务水平，打造服务品牌

将“安全供气”作为企业的生命线，进一步完善各项安全生产供气制度，加大安全管理软件和硬件投入，提高突发事件的应急能力；将“精心呵护您的生活”作为企业的服务品牌标志，继开通“96660”燃气报漏电话后，又进一步完善了服务网络，为市民安全用气提供了一个绿色通道。

3、生产技术改造，实现焦炭增富

从2003年开始，企业及时调整了战略思路，对东郊制气厂进行技术改造和扩建，从而，使冶金焦炭年产能力达到了70万吨的历史最高水平、生产技术完全具备了自我研发能力并取得历史新突破。这项被燃气人称之为“希望工程”的技术改造给“长春燃气”带来了可观的经济效益，成为企业新的利润支撑点。因其质量优良，不仅拥有稳定的市场份额，还为进一步大量打入国际市场铺就了平台。

拓展主业

为适应新形势，按照企业的发展战略部署，在将主业作强的基础上，逐步延伸核心能力，形成一个与燃气相关的产业链，进一步将企业做大。根据这个规划，先后完成了三个投资项目： 2001年收购了延吉市燃气公司，以99%的股本成为该公司的控股股东。 2001年投资购买了长春煤气安装工程公司净资产，成立了由自己独资的燃气工程公司。 2001年，投资兴建了长春汽车燃气发展有限公司，因其对减少城市空气污染意义重大，在国家科技部牵头推广应用汽车燃气的19个城市中位居重点，对提高汽车燃气产业对东北乃至全国的辐射力和带动力具有重要作用。 2003年月6月，该公司率先与香港百江投资公司合资合作，成立长春振威燃气安装发展有限公司。

借势发力

2004年3月25日经吉林省国有资产监督管理委员会、吉林省商务厅批准，长春市国有资产监督管理委员会将持有的公司控股股东“长春燃气控股有限公司”50%股权分别转让给“百江投资有限公司”（占48%）和“深圳华孚能源投资有限公司”（占2%）。2005年2月1日在长春经济技术开发区工商局完成了营业执照的变更，此次股权转让完成后，其控股股东“长春燃气控股有限公司”依法变更为中外合资企业。 控股公司通过强强联合实现高位嫁接后，将把多年形成的资源优势和百江投资公司的先进管理机制进行优势互补，全面提升企业的综合实力和管理水平。控股公司将“长春燃气”定位为公司的核心企业，对“项目发展和资产重组方面将给予优先选择权”，这标志着“长春燃气”在新形势下，又拥有了新的定位、新的战略、新的模式，又将进入一个新的全面发展的黄金时代。

长春燃气企业文化

长春燃气

以燃气为主业，致力于成为东北最优、国内一流、世界知名的燃气上市公司。

以燃气为主业，致力于“优化环境、创新服务、保障安全、持续超越”，不断提升人民生活品质，推动企业、社会、环境的和谐发展。

优化环境：要充分体现企业的社会价值，使燃气事业更好地适应国计民生发展的需要，从而方便百姓生活，更好保护生态环境，促进经济快速发展，为长春市建设做出贡献。

创新服务：没有满意的客户，就没有满意的市场，没有满意的市场，企业就没有生命力。把“让每一位客户都满意”作为我们最终的服务目标，不断创新服务模式，打造差异化服务体系，全面提升企业的服务水平。

保障安全：安全就是生命，安全就是效益，没有安全就没有一切。要牢固树立安全生产，安全第一的观念，打深为客户安全服务的烙印，做到让客户用气安心，政府对企业放心。

持续超越：不满足已经取得的成就，要不断超越每一个高点，以变应变，不断锐意进取，积极推陈出新，努力追求服务创新、技术创新和管理创新。以自身的发展推动燃气事业的发展和社会的进步。

以燃气为主业，三年内实现“一强五优”的发展战略 做强燃气主业——不断寻找新的盈利空间，全力提高燃气业务收入比例。 做优市场拓展——多角度提升企业赢利水平，重点发展天然气用户，适度发展人工煤气用户，完成燃气市场的主体整合。 做优焦炭产业——着手进行焦化产业升级，提高焦炭质量、增加焦炭产能，做精焦化产品深加工，适时延伸上下游产业链。 做优市场融资——完成公司股改，做好融资项目，搭建发展平台，扩充企业实力。 做优企业品牌——实现与百江燃气企业文化相融对接。对内，形成“和谐、诚信、学习、服务”的核心企业文化，对外打造具有长春燃气特色的企业品牌。 做优资源整合——优化配置企业资源，实现企业生产、销售、服务、组织和人力资源的最优整合。

企业理念（企业核心文化） 和谐、诚信、学习、服务

和谐——我们工作上具有平和有序的职业心态，人际关系上充满着宽容和理解，只要是好的意见都会如太极一样，被充分融合，被充分吸收，并具有强烈的团队精神，共同专注于我们燃气事业的发展。共同构建与投资者融洽和谐的合作关系，实现让客户满意、让股东满意、让政府满意、让员工满意的多赢局面。

诚信——我们是从事公用事业的上市公司，对政府、对社会、对客户、对股东、对员工要重信誉、讲信用。对内部，我们宣扬“诚信”，员工对企业要充满忠诚与信赖，企业对员工要多方关心与培养；对外部，我们恪守“诚信”，我们将用最规范的运营模式、最诚挚的服务理念，赢得所有投资者、所有客户的信赖。

学习——长春燃气要实现可持续发展，为社会、为企业、为个人创造更大的利益，就要具有不断更新自我、超越自我的能力，其根本保证就是建立学习型组织——学习、学习、再学习，实现企业的不断创新和发展。企业是学习性的企业，我们的员工也有学习培训的多种机会，企业会见证员工的成长。

服务——坚持用户至上，保障广大市民安全用气。365天，满意每天多一点。 始于平凡，见于细微，为用户提供优质气源和优质服务是我们社会定位的诠释和延伸，我们将通过服务社会、服务用户肩负起为政府分忧，为用户解难的社会责任，以此来实现企业更大的发展。

企业经营理念 专业化、品牌化、效益化、集团化

专业化——企业发展目标专业化，经营管理专业化，人才技术专业化，供应服务专业化。致力于燃气事业的发展和相关产业和谐发展，立足于围绕城市燃气供应，实现产品、供应、技术、管理与服务专业化。

品牌化——把长春燃气品牌作为企业核心资产的重要组成部分，通过系统的品牌传播与维护，实现外树形象，内强素质的品牌建设目标，使之成为企业的核心竞争力，成为国内同行业最优秀的企业，客户最信赖的企业，政府最放心的企业，投资者最推崇的企业。

效益化——企业追求的效益最大化，包括经济效益和社会效益。因此，要不断探索寻找经济效益的新途径，为企业、为股东创造持久的价值；不断探索寻找社会效益的有效措施，为客户、为社会提供超值的服务，实现经济效益和社会效益共享共赢。

集团化——充分利用上市公司这个融资发展的平台，进一步建立和完善法人治理结构，打造以大燃气经营为主体、相关产业经营为补充、战略管理与资本运营相结合的城市公用事业运营型企业集团。

企业服务理念 精心呵护您的生活

"精心"代表着长春燃气要专心做好燃气事业，全力提升企业的整体水平。"呵护您的生活"表明长春燃气将用真心和真诚为客户送上超值服务。"呵护您的生活"是优质服务的最高境界，只有用真心、用真诚去传情达意，才能使彼此的交流更为顺畅、更为高效、更为精彩。

强调"精心呵护您的生活"，表明长春燃气真心真诚的服务将延续不断、永无止境。长春燃气无论是从生产、供应销售，还是燃气热力工程设计、施工、安装，这一切都是为了让每一个燃气用户都能用上安全、清洁的能源，为他们解决燃气使用中的每一个问题，并24小时为他们的用气安全而守候。在我们服务的每一个环节里，每一次心灵的交流和理解，都将打破心与心之间的隔阂，缩短心与心之间的距离，为下一步更高境界的心灵之旅做好铺垫。

"精心呵护您的生活"，从企业外部的角度来看，是企业对外的诚挚承诺；从企业内部的角度来看，是企业对内的文化规范。服务无止境，我们时时关注客户使用燃气的点点滴滴无止境。长春燃气员工与客户之间心与心最真切的沟通就是客户的满意。

企业用人理念 人尽其才，适才所用

“人尽其才”是指企业要重视各类人才，并为他们提供一个充分发挥才能的舞台，便其能够扬其所长，能够实现自身价值，为企业创造更大价值。

“适才所用”是指公司要爱护每一名员工，根据员工的不同特点，为他们提供不同的发挥空间，使每一名员工都能以已之力，愉快地融入到长春燃气的事业当中。

“人尽其才，适才所用”聚，容，放，实。聚八方人才，长春燃气以踏实开放的企业文化聚八方人才；容多种文化，多种文化理念的融合和碰撞是企业愿意看到的，而这种包容力带来的生机和活力是员工喜爱的；放手给人才以平台，合适的人才就有合适的位置发展自己；实干就会有实实在在的回报，对企业的贡献会有回报。

企业管理理念 我们管理企业，管理我们的企业

我们管理企业：首先意味着让管理进入一个自我控制的管理状态，在员工中真正形成“要我干”变成“我要干”，“领导管”变成“自己管”，“为企业干”变成“为自己干”；其次，意味着用我们全体的方式管理企业，而不是用一个人的方式管理企业，倡导集思广益，阳光操作、精心操作。

管理我们的企业：我们是一个公用企业，关系着员工、政府、客户、股东、社会等多方面的利益。我们在经营管理决策中，要树立全局观念，切实为每个员工谋福利，切实为政府分忧，切实为股东创利，切实为整个社会的可持续发展做贡献。

企业核心价值观 安全是发展的保障，服务是效益的基础，人才是提升的基石，创新是进步的源泉

安全是发展的保障：长春燃气是一个经营高危易燃易爆产品的大型企业，安全永远是企业的重中之重，也是每个员工必须铭记在心的最核心的观念，保障客户安全用气更是我们义不容辞的责任。

服务是效益的基础：长春燃气的性质是服务性企业，因此服务是我们的安身立命之本，是实现个人价值、企业价值和社会价值的最根本途径。

人才是提升的基石：以人为本，人才储备直接关系到企业未来的发展，长春燃气在发展过程中将更加重视培养人才，发现人才、引进人才、储备好人才、利用好人才。

创新是进步的源泉：没有创新就没有发展，各项经营活动就没有亮点，就没有生命力，要创造一流的业绩，必须勇于开拓、勇于走新路。

长春燃气经营范围

煤气、冶金焦炭、煤焦油生产销售、天然气生产销售、燃气管理、液化气供应、煤焦油深加工、燃气管道安装等。