美妤世家

美妤世家企业简介

美妤世家全称北京美妤世家国际管理顾问有限公司成立于2006年，是中国首家提供中国式私人管家服务的会员制连锁性服务机构，受北京美妤世家国际管理顾问有限公司直接管理，采取与国际接轨的管理模式，将瑞士酒店管理学院等世界一流的星级酒店管理经验与会所的经营模式融为一体。

传统意义上的英式私人管家服务，须是拥有一定地位和封号的世袭贵族或身世显赫的富豪才能享用，他们的服务团队一般在几十人到上百人，规模庞大。北京美妤世家国际管理顾问有限公司推出的“中式管家团队式服务”则会根据客户住所面积大小，来安排相应服务人员。一般说来，管家、厨师、清洁人员、司机各一名的配制是最基本要求。

美妤世家发展历程

2003年，北京美妤世家国际管理公司正式成立

2004年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司正式加入北京家政协会

2005年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司正式确立为河北工业职业技术学院学员实习就业基地

2006年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司正式开展加盟，并成为中国连锁加盟协会会员单位

2007年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司在沈阳设立分公司

2008年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司经过多年经验积累创造新的管家服务模式，并正式服务于客户

2009年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司正式确立为河北外国语学院实习就业基地

2009年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司成为全球通VIP俱乐部特约商户；

2010年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司员工获得北京市职工高级技术能手；

2010年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司员工获得北京职工职业技能大赛家政服务员比赛冠军；

2010年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司员工获得和谐杯家政服务知识竞赛家政服务员知识一等奖；

产妇和新生儿护理 优秀组织奖；

2011年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司成为朝阳工会会员单位

2011年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司正式加入中国家政协会

2011年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司取得了国家人力资源和社会劳动保障部中国就业培训技术指导中心批准的中国式管家服务系列培训资质

2011年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司以主要起草人的身份参加了管家行业国家标准的制定

2012年，北京美妤世家国际管理顾问有限公司与北京海育运宏国际职业教育培训中心签订合作办学协议书

2012年，北京美妤世家扩大经营场地，在霄云中心设立分部

美妤世家企业文化

美妤世家成立之初，有人质疑其推出的“私人管家服务”与历史悠久的英式私人管家服务的区别，刘美妤没有立刻做解答，她通过几年的实践，证明了美妤世家的眼光与能力。

在刘美妤看来，目前有能力消费“私人管家服务”的人群，大都属于社会最顶端的财富阶层，换句话说，有能力消费的人都能理解“私人管家服务”这个概念。若说与英式私人管家服务的区别，美妤世家的“私人管家服务”将国际酒店管理标准与中国传统家政服务特点相结合，免去了一些繁琐的细节，用更科学高效的手段打造出了别具体色的“中式管家团队式服务。”

传统意义上的英式私人管家服务，须是拥有一定地位和封号的世袭贵族或身世显赫的富豪才能享用，他们的服务团队一般在几十人到上百人，规模庞大。美妤世家推出的“中式管家团队式服务”则会根据客户住所面积大小，来安排相应服务人员。一般说来，管家、厨师、清洁人员、司机各一名的配制是最基本要求。

美妤世家经营理念

“您的满意就是我们的追求”。使中国亿万家庭真正体会到高品质，高标准的现代管家式家庭服务！

美妤世家管家服务

当你在起居室换上一身黑色礼服，准备外出参加一个Party，一个矫捷的身影已经恭候在客厅门口，他用极快的速度为你准备好了一双精致的小牛皮漆皮鞋，这种皮鞋可以让你在Party上光彩照人，娴熟的专业技能让人艳羡。这些基本的形象打理，不过是他——私人管家的牛刀小试，如果你从公司晚归，私人管家会提前把房间的灯光打开，窗帘拉上，洗澡水按照你的要求加热到了40°C，家居服整齐地叠好，地巾铺好……

请别意外，这不是有关西方上流社会生活场景的电影镜头，亦非讲诉豪门生活的小说片段，这是中国目前最大的私人管家服务公司——美妤世家国际管理顾问有限公司旗下的招牌式服务。

美妤世家用5 年的时间，树立了中国式私人管家行业的标杆：60 万元/ 年的服务费换来的是一名专业管家加4—5名管家助理的24 小时驻家服务。

刘美妤，美妤世家的掌门人，这位钟灵毓秀的女子，骨子里却有着一股子倔强劲。早年她也曾身为消费者，感受到了传统家政行业的弊端，于是下决心把更高层次的私人管家理念带到中国来。今日今时，刘美妤侃侃而谈，在她眼中，这一行业的艰辛与乐趣并重。

“私人管家服务”是典型的朝阳产业，下一个十年，前景最为广阔的五项职业，它位列三甲。

步入美妤世家私人管家会所，很容易被里面藕荷色的装饰所吸引。刘美妤选择它作为企业主色调，除去个人喜好外，更在于那一份难得的独一无二，据说藕荷色是由四种颜色调配而出，每次调配一致是不可能的。这也恰恰暗合了美妤世家所追求的不同于一般家政公司的“极致服务”。

美妤世家的服务分为三个档次，分别针对不同的阶层，因此对员工的要求也有不同：基层服务负责客户住所每天的清洁、衣物熨烫整理等日常事务，这部分员工的整体素质要求一般；管家式服务要求最高，必须要有在国外五星级连锁酒店工作的经历。

此外，由于美妤世家推出的是团队式服务，因此员工用不着“门儿清”，但必定是“术业有专攻”。所有员工如要正式上岗，需完成的科目多达27门，其专业化程度甚至胜于传统意义上的英式管家服务。

刘美妤笑着说：“有时候我会跟公司的女孩子开玩笑，说即使将来你们不做这一行了，凭借在美妤世家学到的东西，也能够嫁个好老公！